RSMA — Une solution pour l’emploi dans le BTP

Ils étaient présents et ont fait forte impression au Salon « Femme & BTP ». Des représentants du régiment du service militaire adapté (RSMA) de Guadeloupe ont pu présenter au jeune public les nombreuses opportunités de formation et d’emploi, notamment dans le bâtiment et les travaux publics en mettant en valeur le personnel féminin ! Une vraie démarche d’insertion et de démonstration que tout le monde peut réussir dans n’importe quel domaine. Et ce, dans un cadre militaire pour des jeunes parfois très éloignés de l’emploi. Les résultats parlent d’eux-mêmes : 8 jeunes sur 10 trouvent un emploi à la sortie du RSMA !

Mais le RSMA, qu’est-ce que c’est au juste ?

Le régiment du service militaire adapté de la Guadeloupe est un dispositif militaire d’insertion socioprofessionnelle au profit des jeunes (dont 31% de femmes) de 18 à 25 ans éloignés de l’emploi et résidant en Guadeloupe et dans les îles du Nord. Sa mission prioritaire vise à développer l’employabilité de plus de 600 jeunes volontaires par an en leur faisant acquérir des compétences sociales, des savoir-faire professionnels et en leur offrant un accompagnement socio-éducatif complet, en régime d’internat. Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, les jeunes Guadeloupéens peuvent accéder à 25 filières qui recrutent dans différents secteurs : métiers de la terre, métiers de bouche, commerce et tourisme, administration et numérique, services à la person- ne, BTP. Le RSMA forme des volontaires stagiaires sur des formations de 6 à 12 mois et recrute également en CDD des volontaires techniciens, sous condition de diplôme.

Volonté et engagement sont au cœur du dispositif. Focus sur leurs filières du BTP

On le sait, le BTP est un secteur qui embauche et recherche des techniciens qualifiés. Le RSMA de la Guadeloupe propose une dizaine de formations adaptées au secteur, en constante évolution pour répondre aux besoins du marché local : travaux publics, maçonnerie, voirie réseaux divers, conducteur d’engins… Compagnie historique du 2e RSMA, la 1ère compagnie de formation professionnelle est l’unité qui regroupe les métiers du bâtiment et des travaux publics. De la prépara- tion des sols à la création de pistes en passant par la construction verticale jusqu’à l’aménagement du bâtiment et la pose de menuiserie en bois ou en aluminium, cette compagnie s’inscrit dans la lignée des soldats bâtisseurs qui ont forgé le SMA. Toutes ces formations offrent aux jeunes une opportunité de développer des compé- tences professionnelles solides et un savoir-être recherché sur le marché du travail.

Les professionnels du BTP le répètent : on manque de main d’œuvre locale et les jeunes ne doivent pas hésiter à se former dans ces métiers en tension !

« “La solution pour l’avenir pour les jeunes de 18 ans à moins de 26 ans. La solution de recrutement pour toutes les entreprises” »

Compétences acquises selon les filières

• au RSMA en fonction des filières
• permis VL et/ou PL-SPL
• réalisation de menuiseries d’intérieur
• CACES A, B1, C1, F et/ou G
• peintures d’impression et de finition
• habilitation travail en hauteur
• installation sanitaire en plomberie
• habilitation électrique
• assemblage et fixation des coupes d’aluminium
• habilitation monteur et vérificateur d’échafaudages mobiles
• connaissances en électricité
• initiation à la lecture de plans
• formation élémentaire du domaine travaux publics
• instruction à l’outillage
• mise en place de la signalisation de chantier
• manipulation des matériaux
• terrassements manuels
• préparation des supports
• pose de canalisations (Pont-à-Mousson et Plasson)
• réalisation de ferraillage et de coffrage
• intervention à proximité des réseaux.